今、目の前にある「すべき仕事」はもちろんこなす必要がありますが、同時に中長期的な視点での「自分への投資（学びや経験、プラスアルファの負荷）」が重要です。ポイントは「自分への投資」を「すべき仕事」とを同等レベル以上で重要視することです。

「今の仕事が軌道に乗ったら」といっていたらいつになっても、そのタイミングは来ません。というか逆に、近い将来、その時の仕事が軌道に乗るために、今、自分への投資が必要です。また、遅かれ早かれ学ぶものなら、できるだけ早く手に入れた方が活用できる期間も長くなるというものです。

今の仕事はどんどんレベルが上がっていきます。自転車操業になってしまえば脱出するには、それ以上の努力が必要です。入社時点から多少の負荷をかけてでも、「自分への投資」すなわち「学びや経験、プラスアルファの負荷」を主体的にしておくことが、将来の余裕とさらなる成長につながる良策とアドバイスします。

これは幸いなことに新卒で入社した会社で、アルゼンチン人のボスから言われてハッとした言葉です。

傷つかないようにあまりチャレンジをしない傾向があったのですが、get out from the comfortable zone. と言われ失敗しても、カッコ悪くてもがむしゃらにやろうと思うことができました。

いまも常に安住しないように、挑戦できているのはこの言葉のおかげかも知れません。

新入社員になって、戸惑う事ばかりでした。
「何でこんな事、私がしないといけないの？」
「こんな事する為に入社したんじゃ無いのに」と当然不満ばかりでした。
そんな腑に落ちない事を越えて来たからこそ
「社会人としての規律や常識」を学んだ気がします。
自分の実力を勘違いして、不満ばかり。
実は腑に落ちない事すら出来ていなかった自分に気がつかなかったのです。
正に「急がば回れ」です。

スケジュールアプリに入力したり、メールに書くだけじゃだめ。
紙に手で書いてみたほうが整理されるよ。
仕事とは切り離した1時間を作って、そういう時間にしてみてください。

初任給は1回しかありません。
どんな形でもいいし、金額は関係ないので、何か親に感謝の気持ちを伝えるものを送ってください。
今は恥ずかしくても、10年後、20年後にしておいて良かったと思う時が来ると思います。
しないと後悔します。

社会では人間関係が最重要。人間関係は全てバランス。近づきすぎるな、距離を取れ！
上司も同僚も“お友達”ではない。ましてや取引先やお客様は“お友達”ではありえない。
距離が近すぎると、仕事に支障が出るよ。間合いを詰めてくる人には要注意。

『一度言ったら、覚えろ！』『何回も聞くな！』
『一回だけ教えてやるから、次聞くなよ〜！』

と、よく言われますが・・・

自分には何回も聞いたらイケナイ理由がわかりません（笑）

自分は上司になり、聞かないでミスする、報告、連絡、相談がしにくくなる
コミュニケーションが取りづらくなる、という方が問題である。
時間のムダとも思いません。

新入社員が一度言ったことを覚えないなら、教え方を変えた方がいい。

又、新入社員の姿勢もあるとは思うので、尚更、先輩と話す機会ができる様
『同じことでも、何度でもいいから聞いてOK！』

と、言いたい。

ひとりだけ仕事ができたって、仕方ないんだぜ。

個人プレーの仕事と、集団でする仕事があるのだ。

仕事ができなくてもダメだけど、しすぎるのもダメな仕事があるんだ。

その「能」はその時がくるまで、そっとしまっとけ。

そのうち、その時が来るから。必ず。

あ、いや、これ以上の説明は必要ないかと。。。やめておきなさい！

ココからココまでが自分の仕事…なんて、決める必要まったく無い。そのうち、あなたはデザイナーのくせにコピーも書き始めます。はじめは真似事だったけど、続けていたらいつの間にかコピーを頼まれるぐらいになれちゃうんだ。仕事の範囲を自ら狭めてしまうことは、可能性を少なくしていること。若さ故の怖いもの知らずなところが唯一の価値なんだから、何でもチャレンジしてみよう。欲を言えば、カメラも覚えておけばよかったね笑